وجدة .. دورة تكوينية حول: هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي الادوار والصلاحيات وتقنيات صياغة الآراء الاستشارية وخطة العمل

بوابة المغرب الشرقي

في إطار برنامج تضافر -المكون الثاني لبرنامج دعم المشاركة المواطنة- الهادف الى تفعيل آليات المشاركة المواطنة على صعيد الجماعات وتعزيز التعاون والشراكة بين الفاعلين المحليين في هذا المجال والذي تسهر على تنفيذه الوكالة البلجيكية للتنمية ENABEL في إطار الشراكة بين المملكة المغربية والاتحاد الاوروبي بالتعاون مع المديرية العامة الجماعات الترابية ومديرية العلاقات مع المجتمع المدني بالوزارة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان .تم تنظيم دورة تكوينية حول موضوع :
هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي الادوار والصلاحيات وتقنيات صياغة الآراء الاستشارية وخطة العمل* ايام 8و 9و 10 فبراير 2024 بفضاء تكوين و تنشيط النسيج الجمعوي بوجدة انطلقت على التاسعة صباحا شارك فيه بعض موظفي الجماعات المعنية و ممثلوا وممثلات هيئات المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع للجماعات التالية :
جماعة وجدة/جماعة بركان
/جماعة جرادة /جماعة اكليم /جماعة بني مطهر/جماعة مداغ/جماعة اهل انجاد/جماعة اولاد سيدي عبد الحاكم
الهدف من التكوين هو تعزيز قدرات عضوات واعضاء هيئات المساواة و تكافؤ الفرص ومقاربة النوع بالجماعات الترابية الشريكة لمشروع* تضافر* باعتبارها احد اهم آليات الديموقراطية التشاركية التي تعنى بدراسة القضايا المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع كما هو منصوص عليه في القانون التنظيمي للجماعات (113/14) تخلله ورشات من أجل تحفيز التعلم و تبادل الخبرات بين المشاركين والمشاركات.

وقد سهر على تنفيذ هذه الدورة مؤطرون أكفاء من معهد الدراسات والابحاث والاستشارات القانونية وفق برنامج منظم تم تقسيمه على ثلاثة ايام :* اليوم الاول:

  • مفهوم وآليات الديموقراطية التشاركية وعلاقتها بالهيئات الاستشارية
  • أهمية هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع
  • الإطار الدستوري والقانوني لهيئة المساواة
  • مكونات وهيكلة هيئة المساواة
  • اختصاصات و أدوار هيئة المساواة و تكافؤ الفرص ومقاربة النوع علاقة مع اختصاصات الجماعة
  • تعريف الرأي الاستشاري
  • طبيعة الراي الاستشاري
  • شروط نجاح الوظيفة الاستشارية
  • منهجية اعداد الرأي الاستشاري
  • مؤشرات النوع الاجتماعي.
  • اليوم الثاني:
  • التذكير بتقنيات صياغة الرأي الاستشاري
  • نقاش عام لتشخيص الصعوبات والإمكانات للهيئات الثمانية
  • إعداد وصياغة الرأي الاستشاري (الاشتغال في ورشات عملية)
  • مناقشة الآراء الاستشارية المصاغة من طرف المشاركين والمشاركات
  • تقديم الرأي الاستشاري للمجلس الجماعي
  • خلاصات وتفاعلات بين المشاركين والمشاركات
  • اليوم الثالث:
  • تنظيم مهمة إبداء الرأي الاستشاري للهيئة
  • تخطيط الأعمال الاستشارية للهيئة
  • تنظيم تواصل الهيئة مع الجماعة
  • وضع خطة عمل للهيئة الاستشارية (الاشتغال في ورشات عملية)
  • مناقشة خطط العمل المصاغة من طرف المشاركين والمشاركات
    -منهجية تتبع وتقييم اشغال هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع ( مثال تتبع مراحل انجاز برنامج عمل الجماعة)
  • خلاصات وتفاعلات بين المشاركين والمشاركات
  • تقييم اشغال الدورة التكوينية.
شارك المقال
  • تم النسخ
تعليقات ( 0 )

اترك تعليقاً

1000 / 1000 (عدد الأحرف المتبقية)

المزيد